MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS
A Hays-nél évente több mint 150 szakembert juttatunk munkához munkaerő-kölcsönzésen keresztül. A partnereink egyre gyakrabban választják ezt a foglalkoztatási formát a flexibilis és gyors módszerei miatt. A legkülönbözőbb iparágakban és szakterületeken (az adminisztratív állásoktól kezdve a mérnöki, informatikai fejlesztő és programozói pozíciókig) biztosítunk számukra megoldást.
Egyre több vállalat választja a munkaerő-kölcsönzést szellemi pozíciók esetén (pl. irodai munkakörök kapcsán), aminek időtartama 2-3 hónap vagy akár 5 év is lehet.
Mikor jó megoldás a munkaerő-kölcsönzés?
Általában létszámstop, a vállalaton belüli magas fluktuáció vagy a megnövekedett munkamennyiség miatt nő meg az igény a kölcsönzött munkavállalókra. Vedd fel velünk a kapcsolatot, ha úgy érzed:
- a saját HR csapatod túlterhelt
- szeretnél előzetesen megbizonyosodni a leendő munkavállalód képességeiről
- szakemberre van szükséged, de a létszámstop miatt nem vehetsz fel több munkavállalót
- váratlan vagy elhúzódó munkavállalói hiányzásokra keresel helyettesítő megoldást
- csak szezonális munkára keresel szellemi munkaerőt
Miben tudunk segíteni?
Támogatjuk a céged toborzási folyamatát a megfelelő jelöltek felkutatásán, interjúztatásán keresztül a kiválasztott pályázó ajánlatának kiadásáig. A vállalat céljaihoz, működéséhez és kultúrájához illeszkedő stratégiai tanácsot adunk a munkaerő-felvételt illetően.
Átvállaljuk a munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztrációs, bérszámfejtési feladatokat, a ki- és beléptetés, a jelenléti ívek, a szabadságok kezelését és a bérek kifizetését.
Hogyan dolgozunk?
- Előzetes konzultáció (elvárások és kompetenciák megbeszélése)
- Toborzási stratégiai terv összeállítása
- Jelöltek bemutatása
- Interjúk koordinálása
- Jelöltek foglalkoztatása és bérszámfejtés
Szeretnél többet megtudni a Hays munkaerő-kölcsönzésről? Írj nekünk!