Bérfelmérés
A fizetés felmérés elkészítése négy fő lépésből áll:
1. Célcsoport meghatározása és megértése
Tanácsadóink mély szakértelemmel rendelkeznek saját toborzási területükön belül. Mielőtt megkezdjük az adott piac feltérképezését, tanácsadóink mindent megtesznek annak érdekében, hogy megfelelően felmérjék az Önök igényeit a projekt részletes megvitatása során. Az első lépés során fontos, hogy világos célokat fogalmazzunk meg a projekt sikeressége érdekében.
2. Piackutatás és releváns jelöltek felkutatása
A Hays-szel történő együttműködés során lehetősége van betekintést nyerni a világ egyik legsikeresebb toborzással foglalkozó cég működésébe. A jelenlegi projekt során az alábbi forrásokat használjuk a releváns jelöltek felkutatására abban érdekében,hogy az Önök segítségére legyünk a megfelelő bérstruktúra kialakításában:ű
- Hays saját jelöltadatbázisa: több mint 40 ezer aktív jelölt
- Külső adatbázisok
- Szakmai ajánlások, kapcsolatok
- LinkedIn
- Közösségi média
- Direkt megkeresés
3. Piaci felmérés
A releváns célcsoport sikeres meghatározása után felvesszük a kapcsolato a potenciális, elérhető jelöltekkel. Célunk, hogy információt gyűjtsünk az alábbi pozíciókban dolgozó munkavállalók javadalmazási csomagunk részleteiről.
4. A bérfelmérés elkészítése
A piaci felmérést követően, elkészítjük a fizetési felmérést tartalmazó részletes riportot, amely részletesen bemutatja a piacon elérhető munkaerő igényeit és jelenlegi javadalmazási csomagjának elemeit. Szükség esetén, tanácsadónink kapcsolatban maradnak Önökkel a megfelelő jelölt megtalállása érdekében, külön megbizatás keretén belül.
Megoldások:
- Piaci felmérés
- Célzott felmérés
- Célzott felmérés direkt megkereséssel
Bővebb információért vagy személyre szabott ajánlatért, keresse bizalommal kollégánkat.
Lépjen velünk kapcsolatba
Erős Ferenc Senior Team Leader M: +36 70 380 2101 E: eros@hays.hu |